In einem Unternehmen möchte man gemeinsam Großes bewegen. Doch um dies zu schaffen, muss auch das entsprechende Personal motiviert bei der Sache sein und bleiben! Fachkräfte werden immer rarer und Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren. Deshalb sind Teamevents die beste Lösung, um Ihre Mitarbeitenden zu halten und Ihnen tolle gemeinsame Momente zu schaffen, die sie an das Unternehmen erinnern.
Im Folgenden zeigen wir Ihnen, wie wichtig Teamevents sind und welchen positiven Einfluss diese auf Menschen haben. Schaffen auch Sie Veranstaltungen, die nicht zur regulären Arbeit gehören, die Spaß machen, Abwechslung bringen und Ihr Team zusammenschweißen!
Das Wichtigste im Überblick:
- Steigern Sie den Teamspirit
- Wecken Sie die Kommunikation
- Entdecken Sie Stärken und Schwächen
- Verschaffen Sie sich einen neuen Blickwinkel
Das erste Stichwort ist „Teamspirit“
Zuallererst: Was versteht man eigentlich unter Teamspirit? Eine grobe Übersetzung ins Deutsche ist der Teamgeist, also das, was die Menschen in einer Gruppe zusammenhält. Dieses Zusammengehörigkeitsgefühl muss gehegt und gepflegt werden, damit die Zusammenarbeit erfolgreich wird. Man möchte also stolz sein für die Gruppenleistung bzw. was man zusammen geschafft hat.
Teamevents sind dafür natürlich die perfekte Lösung, denn sie machen Spaß, man erarbeitet gemeinsam etwas und tritt dabei ganz automatisch aus der Arbeits- in eine Freizeitsituation, in der man sich gegenseitig kennenlernen kann. Meist schätzt man Teammitglieder ganz anders ein, als sie tatsächlich sind. Investieren Sie also nachhaltig in Ihre Mitarbeitenden und gleichzeitig in Ihr Unternehmen, denn hier wird die Gruppendynamik angeregt und der Zusammenhalt gefördert.
Kommunikation, das A und O nicht nur bei der Arbeit
Es gibt die unterschiedlichsten Teamevents auf dem Markt. Doch was dabei immer bleibt, ist die Kommunikation miteinander. Und Sie werden merken, dass sich nach dem Event der Austausch noch verbessern wird! Warum ist das so? Teamevents bieten die Möglichkeit, sich in einem neuen Umfeld zu begegnen und nochmals neu kennenzulernen. Bei der Arbeit sind die Rollen größtenteils schon festgeschrieben. Bei einem Teamevent können diese getauscht und Dinge ausprobiert werden!
Ein Teamevent fördert dabei sowohl die Kommunikation als auch das Zuhören, was natürlich auch später positive Auswirkungen auf das Arbeitsklima hat. Zusätzlich hat es einen aussichtsreichen Effekt auf das Thema Konfliktlösung und Austausch von Ideen. Manch eine lässt sich vielleicht sogar auf den Arbeitsalltag adaptieren.
Entdecken von Stärken und Schwächen
Niemand zeigt gerne seine Schwächen, besonders nicht bei der Arbeit. Doch jeder hat sie und sollte sich deshalb nicht schämen, sondern bei Bedarf an Ihnen arbeiten. Außerdem kann man sich im Team meist sehr gut ergänzen und mit seinen Stärken und Schwächen gemeinsam erfolgreich arbeiten. Gemeinsame Aktivitäten bieten dabei einen spielerischen Ansatz an das Thema. Dies ist sowohl interessant für die Teammitglieder als auch für Führungspositionen. Lernen Sie sich bei einem Teamevent nochmals ganz anders kennen. Kolleginnen und Kollegen können sich hier über Interessen und Fähigkeiten austauschen, die später im Arbeitsalltag von Vorteil sein könnten!
Ist jemand besonders kreativ? Sind Ausdauer, Konzentration oder handwerkliches Geschick gefragt? Jede Person hat bei einem Teamevent die Möglichkeit, genau das einzubringen, was er oder sie zu bieten hat und besonders gut kann. Auch das Erkennen von Stärken und Schwächen ist ein wichtiger Punkt, der dabei ganz automatisch mit einfließt.
Blicken Sie über den Tellerrand
Wer kennt sie nicht, die sogenannte Betriebsblindheit? Man sitzt jeden Tag an den gleichen Prozessen, die man irgendwann gar nicht mehr hinterfragt. Oder man ist so tief in einem Projekt verwickelt, ohne zu überlegen, ob es vielleicht noch Verbesserungen geben könnte. Dies ist ganz natürlich, denn jeder Mensch entwickelt mit der Zeit eine Art Automation. Man übersieht zum Beispiel, dass es einen Mitarbeitenden gibt, der genau das Gleiche schon einmal gemacht hat und von der oder dem man lernen könnte.
Bei einem Teamevent nimmt man die Automation und den Stress einfach weg und ersetzt sie durch neue Ideen und Spaß. Dies bietet ein unglaubliches Potenzial auch für die Unternehmensprozesse. Hier kommen Ideen zustande, die es im normalen Arbeitsalltag schlicht und einfach nicht gibt, denn dort haben sie Raum, sich zu entfalten und neue Wege zu gehen!