Recruiting

Mobile Escape Rooms für Ihr Recruiting

bieten eine authentische und unverstellte Bewerberbewertung

ermöglichen eine individuell angepasste Eignungsdiagnostik

bedeuten Recruiting mit Spaßfaktor für Bewerber und Personaler

Während des Recruitings und im Assessment Center präsentiert sich jeder nur von seiner besten Seite – von Personalern wird daher viel Menschenkenntnis, psychologisches Geschick und intuitives Fingerspitzengefühl abverlangt, um den passenden neuen Mitarbeiter auszuwählen. Mobile Escape Rooms stellen eine ausgezeichnete Möglichkeit dar, einen authentischen und unverstellten Eindruck vom Bewerber zu erhalten – muss der sich doch ganz auf die zu lösende Mission konzentrieren. Hierbei lassen sich nicht nur stellenrelevante Fähigkeiten und Kenntnisse bewerten, sondern auch persönliche Eigenschaften und Soft Skills hervorragend beobachten.

Ganz individuell können wir natürlich auch fachspezifische Unternehmens- oder bereits etablierte Testfragen in das Szenario integrieren – und zwar ohne dabei eine klassische Prüfungssituation zu schaffen, die den Bewerber unter Druck setzt. Der als spielerische Herausforderung wahrgenommene Test wird somit zur aussagekräftigen Grundlage für eine maßgeschneiderte Eignungsdiagnostik.