Das kooperative Escape Game für Transformation & agile Kultur
Mit Mission UCANDO schaffen wir ein einzigartiges Erlebnis, bei dem Teams gemeinsam Herausforderungen meistern, kreative Lösungen entwickeln und ihre Stärken verbinden. In einer spannenden Mischung aus physischen Rätseln und digitalen Missionselementen erleben die Teilnehmenden, wie wichtig Kommunikation, Zusammenarbeit und gemeinsames Denken sind, um ein Ziel zu erreichen. So entsteht ein motivierendes
Spielerlebnis, das nicht nur begeistert, sondern auch neue Perspektiven für zukünftige Herausforderungen im Unternehmen eröffnet.
- Skalierbar für Großgruppen
- Individualisierbar auf eure Zukunftsthemen
- Physisch + Digital
- Deutsch & Englisch
MISSION UCANDO
DETAILS und STORY
- Spielzeit: 45-90 Minuten flexibel anpassbar
- Teamgröße: 6–8 Personen pro Team, mehrere Teams parallel
- Teilnehmer: ab 20 Personen
- Sprache: Deutsch & Englisch
- Durchführung: Moderiert oder Train-the-Trainer möglich
- Preis: ab 39 € netto pro Person (abhängig von Gruppengröße)
Die Gesellschaft steht am Wendepunkt: Ressourcen schwinden, alte Systeme bremsen den Fortschritt, und dringend benötigte Innovationen stecken im Bürokratie-Nebel fest.
Doch eine letzte Chance bleibt: der Planet Ucando – ein geheimnisvolles Paradies, das als Zukunftslabor der Menschheit gilt. Theoretisch. Denn bislang wissen wir von niemandem, dem es gelungen ist, die anspruchsvolle Reise zu meistern.
Eure Crew an Bord der Voyager X wurde auserwählt, das Unmögliche möglich zu machen. Euer Ziel: Die erfolgreiche Landung auf Ucando und der Beweis, dass Fortschritt keine Grenzen kennt. Doch die Reise ist voller Hindernisse: unerwartete Störungen, veraltete Technologien und kosmische Bürokratie-Testläufe bedrohen die Mission.
Aber es gibt Hoffnung! Wenn ihr als Team zusammen-arbeitet, Lösungen findet und mit agilen Methoden agiert, werdet ihr das Unerreichbare erreichen. Die Zukunft liegt in euren Händen. Seid ihr bereit?
DAS PROBLEM
Warum viele Change-Prozesse nicht wirken:
- Strategien sind klar.
- PowerPoint-Folien sind perfekt.
- Workshops wurden durchgeführt.
UND TROTZDEM:
- Silodenken bleibt bestehen
- Agilität wird nicht gelebt
- Digitalisierung wird diskutiert, aber nicht verinnerlicht
- Veränderung fühlt sich abstrakt an
KULTUR ENTSTEHT NICHT DURCH PRÄSENTATIONEN.
SIE ENTSTEHT DURCH ERLEBNISSE.
Die Lösung: Mission UCANDO
Transformation als immersive Game Experience
MISSION UCANDO ist ein mobiles Escape Game für Unternehmen, das agile Prinzipien, digitale Denkweisen und gemeinschaftliche Verantwortung spielerisch simuliert.
Mehrere Teams spielen parallel in Kleingruppen (6–8 Personen).
Doch der entscheidende Unterschied:Mehrere Teams spielen parallel in Kleingruppen (6–8 Personen).
Nur wenn alle Teams ihre individuellen Agile-/IT-Codes kombinieren, wird die Mission erfolgreich abgeschlossen.
Keine Konkurrenz.
Kein Gewinnerteam.
Nur gemeinsamer Erfolg.
SO FUNKTIONIERT DAS SPIEL
Phase 1 - Die Mission beginnt
Teams finden: Escape Koffer, Safe, Missionsbriefing, Poster-Interaktionen, digitale Module
Phase 2 - AGile Simulation
Spieler erleben, dass die Eckpfeiler der Zufriedenheit in direktem Zusammenhang mit Ihrem "Agilen Handeln" & Mindset stehen!
Phase 3 - Das Live-Finale
Jedes Team entschlüsselt einen eigenen Code. Erst wenn alle Codes kombiniert werden → gemeinsamer Erfolg auf dem Screen sichtbar.
Erlebbar gemachte agile prinzipien
Spieler erhalten Hinweise und
müssen flexibel darauf reagieren.
Durch „Versuch und Irrtum“
finden sie Lösungen.
Am Ende erkennen die Spieler,
dass der Schlüssel zum Erfolg die
Anwendung agiler Prinzipien war –
eine spielerische Lernerfahrung.
Begrenzte Spielzeit fördert
effizientes Arbeiten und schnelle
Anpassungen.
Das Spiel simuliert ein Umfeld, in
dem Teams durch Ausprobieren
und Feedback lernen.
HANDELN & ANALYSE
Spieler sammeln Informationen,
verknüpfen sie logisch und
entschlüsseln Codes.
(ERLEBNIS/ZIEL)
Das Ziel ist nicht nur, zu gewinnen,
sondern agile Prinzipien zu
erlernen.
PROBLEMLÖSUNG
Spieler müssen Muster erkennen,
Perspektiven wechseln und
Lösungswege ausprobieren.
filter und andere zeigen, wie hybride Arbeitsweisen in agilen Umgebungen integriert werden.
Erfolgreiches Lösen der Rätsel
erfordert Zusammenarbeit und
Kommunikation.
Anlässe
MISSION UCANDO ist kein klassisches Teamevent. Es eignet sich besonders für:
- Strategie-Kick-offs
- Transformationsinitiativen
- IT- & AI-Rollouts
- Townhall-Meetings
- Führungskräfte-Offsites
- Employer Branding
- Recruiting-Events
Individualisierung & BRanding
Für euch maßgeschneidert, denn MISSION UCANDO kann vollständig angepasst werden:
- Narrative auf euer Unternehmen abgestimmt
- Integration eurer Prozesse
- Integration eurer Zukunftsthemen (AI, Nachhaltigkeit, Transformation)
- Individuelle Spielmodule
- Branding von Raum, Koffern & Materialien
- Individuelle Videos & Inhalte
- Recruiting-Events
-
BEISPIEL:
GROßGRUPPEN-TRANSFORMATION
DAS ZIEL:
Ein Unternehmen mit 2000 Mitarbeitenden benötigte ein kreatives Format für seine Townhall-Veranstaltung.
DIE LÖSUNG:
- 45-minütiges individuelles Escape Game
- Integration branchenspezifischer Inhalte
- Paralleles Spielen in mehreren Gruppen
- Emotionales Finale für alle Teilnehmenden
DAS ERGEBNIS:
Transformation wurde nicht erklärt – sondern erlebt.
DIE STORY:
Das Team der FVB Voyager hatte die Mission, den utopischen Planeten Ucando zu besiedeln. Vor ihnen lag ein intergalaktischer Hindernisparcour. Die Zeit war knapp, denn eine Bürokratieblase drohte, die Landung zu vereiteln. Mit Humor und gemeinsamen Einsatz meisterten sie die Herausforderungen und ebneten den Weg für eine banktastische Zukunft.
WARUM MISSION UCANDO MEHR IST ALS EIN ESCAPE GAME
- KLASSISCHER ESCAPE ROOM
Fokus auf Unterhaltung
Wettbewerb zwischen Teams
Ziel: „Gewinnen“
Isoliertes Teamerlebnis
Standardisierte Story
Einmaliges Event
Rätselorientiert
Entertainment-Budget
Reflexion optional
Gruppen spielen getrennt
- MISSION UCANDO
Fokus auf Transformation & Kultur
Kooperation auf Gesamtorganisationsebene
Ziel: Gemeinsamer Erfolg & Transfer
Strategisches Großgruppenformat
Individualisierbare Narrative & Inhalte
Nachhaltiger Impuls für Change-Prozesse
Erlebnisorientiert + agile Prinzipien
Change-, HR- oder Transformationsbudget
Transfer & Botschaft integraler Bestandteil
Teams spielen getrennt – gewinnen nur gemeinsam!
- KLASSISCHER ESCAPE ROOM
Fokus auf Unterhaltung
Wettbewerb zwischen Teams
Ziel: „Gewinnen“
Isoliertes Teamerlebnis
Standardisierte Story
Einmaliges Event
Rätselorientiert
Entertainment-Budget
Reflexion optional
Gruppen spielen getrennt
- MISSION UCANDO
Fokus auf Transformation & Kultur
Kooperation auf Gesamtorganisationsebene
Ziel: Gemeinsamer Erfolg & Transfer
Strategisches Großgruppenformat
Individualisierbare Narrative & Inhalte
Nachhaltiger Impuls für Change-Prozesse
Erlebnisorientiert + agile Prinzipien
Change-, HR- oder Transformationsbudget
Transfer & Botschaft integraler Bestandteil
Teams spielen getrennt – gewinnen nur gemeinsam!
Transformation beginnt nicht mit einer Präsentation.
Sondern mit einem Erlebnis.
Lasst uns gemeinsam prüfen, wie MISSION UCANDO Ihre aktuellen
Zukunftsthemen unterstützen kann.
- Founded in 1995
